Motivator Banjarmasin Terbaik, Pembicara Training Motivasi Banjarmasin

Motivator Banjarmasin Lucu Terkenal, Trainer Narasumber Pembicara Seminar Jasa Training Motivasi dan Pelatihan Karyawan di Banjarmasi.

Dalam dunia kerja yang ada saat ini dimana persaingan semakin tinggi yang menuntut optimalisasi produktivitas kerja karyawannya seringkali ditemukan fenomena perpindahan karyawan antar perusahaan dan dengan adanya fenomena ini sedikit banyak dapat mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan yang lainnya. Untuk itu perlu dilakukan adanya pelatihan atau training untuk lebih meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan sehingga dapat meningkatkankepercayaan pelanggan atau publik terhadap organisasinya. Kepercayaan terhadap perusahaan tersebut salah satunya dapat diperoleh melalui Sumber Daya Manusia yang berkualitas karena kualitas Sumber Daya Manusia yang baik biasanya akan berdampak positif bagi pertumbuhan perusahaan itu sendiri.

Kualitas sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap kualitas kinerja suatu organisasi atau perusahaan. Semakin baik Sumber Daya Manusia, maka semakin baik pula pelayanan organisasi atauperusahaan yang akan diberikan kepada publik atau pelanggannya, sehingga meningkat pula kepuasan publik atau pelanggannya. Namun, ada beberapa kendala-kendala terkait dengan faktor Sumber Daya Manusia, yaitu: (1) transfer knowledge berjalan relatif lambat, (2) pegawai yang mendapat pelatihan kurang termotivasi dalam mengikuti pelatihan, (3) pegawai kurang antusias dalam mengikuti penambahan teknologi informasi yang diterapkan perusahaan, (4) ketika terjadi pergantian pegawai, sering pegawai masih belum siap, karena tuntutan tugas yang berbeda dalam penggunaan teknologi informasi pada posisi yang baru. Kendala-kendala tersebut terjadi karena beberapa sebab, diantaranya faktor personal, meliputi usia pegawai, bekal pengetahuan dan keterampilan IT pegawai tidak seragam. Pegawai yang relatif senior mempunyai kecenderungan kurang bersemangat dalam mempelajari teknologi informasi yang baru. Faktor lain adalah pelatihan yang dinilai kurang efektif. Faktor pelatihan ini terutama dilihat dari kurangnya intensitas pegawai dan metode yang kurang tepat.

Peserta InHouse Training

Jika dalam training terbuka untuk umum, siapa pun bisa mendaftar. Maka InHouse Training justru pesertanya ditentukan oleh organisasi/perusahaan yang menyenggarakan acara training tersebut. Termasuk jumlah peserta itu sendiri, instansi terkait harus menentukan sesuai dengan kesepakatan dengan pihak Training Provider yang diundang. Sumber Daya Manusia adalah sebagai sumber daya strategis merupakan potensi organisasi yang wujud dasarnya adalah budaya kerja dalam bentuk nilai-nilai atau sikap. Mengelola Sumber Daya Manusia untuk menghadapi perkembangan zaman merupakan hal yang sangat penting karena manusia memegang peranan yang sangat utama dalam meningkatkan produktifitas kerja dalam suatu organisasi.

Semakin hebat dan semakin dahsyatnya kualitas Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh sebuah perusahaan, tentu akansemakin meningkatkan produktifitas perusahaan tersebut terlepas dari berbagai faktor lainnya.Seringkali orang terjebak dalam sebuah aktifitas yang membuat mereka dikatakan sibuk, akan tetapi kesibukan tersebut tidak juga membuat produktifitas membaik. Kesibukan dan produktifitas adalah dua hal yang mirip namun sebenarnya jauh dan benar-benar berbeda. Aktifitas perusahaan yang sibuk, itu belum tentu produktif. Tapi, produktifitas tidak harus selalu berkaitan dengan kata sibuk padahal salah satu yang mendukung produktifitas sebuah perusahaan adalah Sumber Daya Manusia yang dimiliki perusahaan tersebut.

Manfaat InHouse Training Motivator Banjarmasin Terbaik

Pelatihan dalam bentuk InHouse training Motivator Banjarmasin Lucu biasanya digelar dengan berbagai tujuan atas target atau kebutuhan tertentu sebuah perusahaan. Setidaknya InHouse Training memiliki beberapa tujuan diantaranya:

1. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia
   yang didayagunakan oleh organisasi/perusahaan terkait. Hal ini diharapkan dapat mendukung target organisasi dalam upaya mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Bekerja sesuai Misi dan Visi organisasi.
2. Menciptakan interaksi antara peserta.
   Jika sebuah organsisasi/perusahaan, atau instansi memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai daerah, maka besar kemungkinan mereka memiliki cara kerja yang berbeda, pengalaman kerja dan pengalaman hidup yang berbeda dan memiliki kualitas yang berbeda pula. Dengan InHouse Training peserta dapat bertukar informasi sehingga bukan tidak mungkin ini cara yang paling efektif untuk menciptakan standarisasi kinerja yang paling efektif. Mana yang paling bagus, mana yang paling efektif, dan mana yang terbaik bisa dibuat standar kerja di semua cabang sehingga semua cabang bisa berkembang secara merata dengan kualitas terdahsyat.
3. Mempererat rasa kekeluargaan dan kebersamaan antara karyawan.
   Karena mereka bekerja untuk satu naungan yang sama, bukan tidak mungkin mereka tidak lagi kaku untuk sharing, bersahabat dan lebih kompak. Dengan ini keuntungan untuk perusahaan jadi sangat besar.
4. Meningkatkan motivasi dan budaya belajar yang berkesinambungan.
   Hal ini bisa mengeksplorasi permasalahan-permasalahan yang dihadapi di lapangan yang berkaitan dengan peningkatan efektifitas kerja, sehingga dapat mencari solusi secara bersama-sama dengan kemungkinan solusi terbaik.
5. Serta masih banyak sekali tujuan InHouse Training Motivator Banjarmasin terbaik maupun manfaat InHouse Training yang biasanya diharapkan oleh para penyelenggara.

Dengan diberikannya InHouse Training kepada karyawan diharapkan akan dapat memberikan semangat baru dan motivasi kerja lebih yang dapat berdampak secara langsung terhadap produktivitas. Bila seseorang termotivasi maka dia akanberusaha berbuat sekuat tenaga untuk mewujudkan apa yang dikehendakinya. Jika seorang karyawan telah termotivasi dan telah mampu diarahkan dengan baik sesuai dengan tujuan organisasi maka hal tersebut akan memberikan dampak pada produktivitas kerjanya.

Jasa Training Motivasi Banjarmasin, Trainer Narasumber & Pembicara Seminar Banjarmasin Terbaik

Akhirnya Anda tak perlu lagi berpikir lama untuk mengambil sebuah keputusan jika organisasi/perusahaan/institusi atau instansi Anda mencari Motivator & Trainer untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dalam pencapaian target organisi/perusahaan/institusi atau instansi Anda karena dengan keberadaan The DREAM COACH Indonesia sebagai Motivator Banjarmasin Terkenal dan salah satu pusat pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia terpercaya di Indonesia Trainer Narasumber di Banjarmasin, Pembicara Seminar Banjarmasin, Jasa Training Motivasi Banjarmasin dan Pelatihan Karyawan di Banjarmasin, yang telah memberikan layanan pelatihan dan pengembangan dalam bentuk InHouse Training kepada ribuan orang dari berbagai perusahaan lokal di Indonesia maupun luar negara dan juga dari sektor pemerintahan baik tingkat provinsi, kota dan kabupaten maka kini saatnya organisasi/perusahaan/institusi/instansi Anda segera dapat bergabung bersama mereka dengan mempercayakan pelatihan dan pengembangan pegawai atau karyawan Anda kepada kami.

Mengingat bahwaantara produktivitas kerja dan potensi organisasi yang meliputi budaya kerja, nilai dan sikap adalah sangat erat dan saling terkait maka hal tersebut dapat ditingkatkan melalui sebuah pembelajaran yang diantaranya adalah program pelatihan atau InHouse Trainingkarena pada hakikatnya kegiatan tersebut akan dapat memberikan pengaruh positif bagi peningkatan produktivitas kerja karyawan dalam suatu perusahaan. InHouse Training dianggap sangat cocok Motivator Balikpapan sebagai pelatihan Sumber Daya Manusia mengingat bahwa metode yang digunakan memberi suasana bebas tanpa tekanan dan juga fleksibel karena dilakukan di dalam ruangan sehingga dapat meminimalisir adanya gangguan dari pihak lain.

Jasa Motivator Banjarmasin Banyak Keuntungan

Selain dari daftar manfaat yang telah dipaparkan sebelumnya di atas, masih banyak sekali keunggulan dari InHouse Training Motivator Banjarmasin dibandingkan jenis training lainnya, diantaranya:

1. Biaya lebih terjangkau
2. Hasil lebih maksimal
3. Peserta berasal dari satu organisasi yang sama sehingga tidak perlu hawatir bocornya sebuah rahasia penting/masalah internal yang terjadi di organisasi/perusahaan Anda
4. Materi lebih spesifik

Definisi manajemen menurut McMahon, Barton dan Piot, manajemen adalah membuat pekerjaan selesai (Getting Things Done). Prinsip yang mendasari batasan ini adalah komitmen untuk pencapaian, yakni komitmen untuk melakukan kegiatan yang bertujuan, bukan semata-mata kegiatan. Untuk menegaskan gagasan tujuan ini, maka batasannya dapat ditulis ulang sebagai: manajemen adalah mengungkapkan apa yang hendak dikerjakan kemudian menyelesaikannya.

Kadarman dan Udaya menyampaikan bahwa manajemen adalah suatu rentetan langkah yang terpadu yang mengembangkan suatu organisasi sebagai suatu system yang bersifat sosio-ekonomis-teknis. Sosio berarti menunjukkan peran penting manusia dalam menggerakkan seluruh sistem organisasi. Ekonomi berarti kegiatan dalam sistem organisasi ini bertujuan memenuhi kebutuhan hakiki manusia. Teknis berarti dalam kegiatan ini digunakan alat dan cara tertentu secara sistematis.

Tempat InHouse Training Pembicara Training Motivasi Banjarmasin

Tempat penyelenggaraan InHouse Training Motivator Banjarmasin ditentukan oleh pihak penyelenggara, bisa di kantor sendiri, hotel atau di mana pun yang dapat mendukung acara training tersebut sukses. Tempat training harus benar-benar diperhatikan, karena ketidak nyamanan tempat dapat mengganggu berlangsungnya acara. Pastikan bahwa tempat dapat mendukung efektifitas jalannya training tersebut. Tahapan pemanfaatan Sumber Daya Manusia ini sangat memegang peranan penting, danmerupakan tugas utama dari seorang pimpinan. Suatu hal yang penting disini adalah memanfaatkan SDM atau pekerja secara efisien, atau pemanfaatan Sumber Daya Manusia secara optimal, artinya pekerja dimanfaatkan sebesar-besarnya namun dengan tetap memperhatikan dan mempertimbangkan batas-batas kemungkinan pemanfaatan yang wajar. Orang tidak merasa diperas karena secara wajar pula orang tersebut menikmati kemanfaatannya.

Prinsip pemanfaatan Sumber Daya Manusia yang terbaik adalah prinsip Satisfaction yaitu tingkat kepuasan yang dirasakan sendiri oleh pekerja yang menjadi pendorong untuk berprestasi lebih tinggi, sehingga makin bermanfaat bagi organisasi dan pihak-pihak lain. Pemanfaatan Sumber Daya Manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara, mulai dari yang paling mudah dan sederhana sampai cara yang paling canggih.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai program InHouse Training silahkan langsung segera dapat menghubungi kami saat ini juga!

The DREAM COACH Indonesia

Telp/WA/SMS : +62 812 2880 7474
Telp/WA/SMS : +62 821 1346 7472

Email : mail@motivatorkeren.com