Motivator Kalimantan Selatan, Pembicara Seminar Training Motivasi

Motivator Kalimantan Selatan Terbaik & Lucu, Narasumber Trainer Pembicara Seminar Training Motivasi Kalimantan Selatan & Jasa Konsultan Pelatihan Karyawan.

Menurut Ivancevich selaku pakar perilaku dan manajemen organisasi, pelatihan didefinisikan sebagai “usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam pekerjaannya sekarang atau dalam pekerjaan lain yang akan dijabatnya segera”. Selanjutnya, sehubungan dengan definisinya tersebut, Ivancevich mengemukakan sejumlah butir penting yang diuraikan di bawah ini: Pelatihan atau Training adalah “sebuah proses sistematis untuk mengubah perilaku kerja seorang atau sekelompok pegawai dalam usaha meningkatkan kinerja organisasi”. Pelatihan terkait dengan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk pekerjaan yang sekarang dilakukan. Pelatihan berorientasi ke masa sekarang dan membantu pegawai untuk menguasai keterampilan dan kemampuan (kompetensi) yang spesifik untuk berhasil dalam pekerjaannya.

Selain itu juga menurut Dessler selaku pakar manajemen Sumber Daya Manusia Pelatihan adalah proses mengajarkan karyawan baru atau yang ada sekarang, keterampilan dasar yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaan mereka. Pelatihan merupakan salah satu usaha dalam meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia dalam dunia kerja. Karyawan, baik yang baru ataupun yang sudah bekerja perlu mengikuti pelatihan karena adanya tuntutan pekerjaan yang dapat berubah akibat perubahan lingkungan kerja, strategi, dan lain sebagainya.

Manfaat InHouse Training Motivator Kalimantan Selatan Terbaik

Pelatihan dalam bentuk InHouse training Motivator Kalimantan Selatan Lucu biasanya digelar dengan berbagai tujuan atas target atau kebutuhan tertentu sebuah perusahaan. Setidaknya InHouse Training memiliki beberapa tujuan diantaranya:

1. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia
yang didayagunakan oleh organisasi/perusahaan terkait. Hal ini diharapkan dapat mendukung target organisasi dalam upaya mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Bekerja sesuai Misi dan Visi organisasi.

2. Menciptakan interaksi antara peserta.
Jika sebuah organsisasi/perusahaan, atau instansi memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai daerah, maka besar kemungkinan mereka memiliki cara kerja yang berbeda, pengalaman kerja dan pengalaman hidup yang berbeda dan memiliki kualitas yang berbeda pula. Dengan InHouse Training peserta dapat bertukar informasi sehingga bukan tidak mungkin ini cara yang paling efektif untuk menciptakan standarisasi kinerja yang paling efektif. Mana yang paling bagus, mana yang paling efektif, dan mana yang terbaik bisa dibuat standar kerja di semua cabang sehingga semua cabang bisa berkembang secara merata dengan kualitas terdahsyat.

3. Mempererat rasa kekeluargaan dan kebersamaan antara karyawan.
Karena mereka bekerja untuk satu naungan yang sama, bukan tidak mungkin mereka tidak lagi kaku untuk sharing, bersahabat dan lebih kompak. Dengan ini keuntungan untuk perusahaan jadi sangat besar.

4. Meningkatkan motivasi dan budaya belajar yang berkesinambungan.
Hal ini bisa mengeksplorasi permasalahan-permasalahan yang dihadapi di lapangan yang berkaitan dengan peningkatan efektifitas kerja, sehingga dapat mencari solusi secara bersama-sama dengan kemungkinan solusi terbaik.

5. Serta masih banyak sekali tujuan InHouse Training Motivator Kalimantan Selatan terbaik maupun manfaat InHouse Training yang biasanya diharapkan oleh para penyelenggara.

Tempat InHouse Training Pembicara Training Motivasi KalSel

Tempat penyelenggaraan InHouse Training Motivator Kalimantan Selatan ditentukan oleh pihak penyelenggara, bisa di kantor sendiri, hotel atau di mana pun yang dapat mendukung acara training tersebut sukses. Tempat training harus benar-benar diperhatikan, karena ketidak nyamanan tempat dapat mengganggu berlangsungnya acara. Pastikan bahwa tempat dapat mendukung efektifitas jalannya training tersebut. Dalam dunia kerja yang ada saat ini dimana persaingan semakin tinggi yang menuntut optimalisasi produktivitas kerja karyawannya seringkali ditemukan fenomena perpindahan karyawan antar perusahaan dan dengan adanya fenomena ini sedikit banyak dapat mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan yang lainnya. Untuk itu perlu dilakukan adanya pelatihan atau training untuk lebih meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan sehingga dapat meningkatkankepercayaan pelanggan atau publik terhadap organisasinya. Kepercayaan terhadap perusahaan tersebut salah satunya dapat diperoleh melalui Sumber Daya Manusia yang berkualitas karena kualitas Sumber Daya Manusia yang baik biasanya akan berdampak positif bagi pertumbuhan perusahaan itu sendiri.

Kualitas sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap kualitas kinerja suatu organisasi atau perusahaan. Semakin baik Sumber Daya Manusia, maka semakin baik pula pelayanan organisasi atauperusahaan yang akan diberikan kepada publik atau pelanggannya, sehingga meningkat pula kepuasan publik atau pelanggannya. Namun, ada beberapa kendala-kendala terkait dengan faktor Sumber Daya Manusia, yaitu: (1) transfer knowledge berjalan relatif lambat, (2) pegawai yang mendapat pelatihan kurang termotivasi dalam mengikuti pelatihan, (3) pegawai kurang antusias dalam mengikuti penambahan teknologi informasi yang diterapkan perusahaan, (4) ketika terjadi pergantian pegawai, sering pegawai masih belum siap, karena tuntutan tugas yang berbeda dalam penggunaan teknologi informasi pada posisi yang baru. Kendala-kendala tersebut terjadi karena beberapa sebab, diantaranya faktor personal, meliputi usia pegawai, bekal pengetahuan dan keterampilan IT pegawai tidak seragam. Pegawai yang relatif senior mempunyai kecenderungan kurang bersemangat dalam mempelajari teknologi informasi yang baru.

Jasa Training Motivasi Kalimantan Selatan, Trainer Narasumber & Pembicara Seminar Kalimantan Selatan Terbaik

Akhirnya Anda tak perlu lagi berpikir lama untuk mengambil sebuah keputusan jika organisasi/perusahaan/institusi atau instansi Anda mencari Motivator & Trainer untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dalam pencapaian target organisi/perusahaan/institusi atau instansi Anda karena dengan keberadaan The DREAM COACH Indonesia sebagai Motivator Kalimantan Selatan Terkenal dan salah satu pusat pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia terpercaya di Indonesia Trainer Narasumber di Kalimantan Selatan, Pembicara Seminar Kalimantan Selatan, Jasa Training Motivasi Kalimantan Selatan dan Pelatihan Karyawan di Kalimantan Selatan, yang telah memberikan layanan pelatihan dan pengembangan dalam bentuk InHouse Training kepada ribuan orang dari berbagai perusahaan lokal di Indonesia maupun luar negara dan juga dari sektor pemerintahan baik tingkat provinsi, kota dan kabupaten maka kini saatnya organisasi/perusahaan/institusi/instansi Anda segera dapat bergabung bersama mereka dengan mempercayakan pelatihan dan pengembangan pegawai atau karyawan Anda kepada kami.

Motivasi merupakan hal yang sangat penting dan harus dimulai oleh setiap orang dalam rangka meningkatkan produktivitas kerjanya. Motivasi berasal dari bahasa latin ”Movere”, yang berarti bergerak (To Move). Pada hakekatnya perilaku manusia dimotivasi oleh keinginan untuk mendapatkan sesuatu yang merupakan tujuan dari kegiatan. Arti dari motivasi adalah sebagai kebutuhan, keinginan, dorongan, gerak hati diri seseorang. Flippo Motivator Kalimantan Utara sebagai pakar manajemen Sumber Daya Manusia juga mengatakan bahwa motivasi adalah suatu keterampilan dalam memadukan kepentingan karyawan dan kepentingan organisasi sehingga keinginan-keinginan karyawan dipuaskan bersamaan dengan tercapainya sasaran-sasaran organisasi. Sedangkan Handoko dan Reksohadiprojo dalam Narmodo dan Wajdi selaku pakar perilaku perusahaan mendefinisikan bahwa motivasi adalah keadaan dalam diri pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan. Motivasi yang ada pada diri seseorang akan mewujudkan suatu perilaku yang diarahkan pada tujuan mencapai sasaran kepuasan. Jadi motivasi bukanlah suatu yang dapat disimpulkan karena adanya sesuatu perilaku yang tampak.

Jasa Motivator Kalimantan Selatan Banyak Keuntungan

Selain dari daftar manfaat yang telah dipaparkan sebelumnya di atas, masih banyak sekali keunggulan dari InHouse Training Motivator Kalimantan Selatan dibandingkan jenis training lainnya, diantaranya:

1. Biaya lebih terjangkau
2. Hasil lebih maksimal
3. Peserta berasal dari satu organisasi yang sama sehingga tidak perlu hawatir bocornya sebuah rahasia penting/masalah internal yang terjadi di organisasi/perusahaan Anda
4. Materi lebih spesifik

Tahapan pemanfaatan Sumber Daya Manusia ini sangat memegang peranan penting, danmerupakan tugas utama dari seorang pimpinan. Suatu hal yang penting disini adalah memanfaatkan SDM atau pekerja secara efisien, atau pemanfaatan Sumber Daya Manusia secara optimal, artinya pekerja dimanfaatkan sebesar-besarnya namun dengan tetap memperhatikan dan mempertimbangkan batas-batas kemungkinan pemanfaatan yang wajar. Orang tidak merasa diperas karena secara wajar pula orang tersebut menikmati kemanfaatannya.

Prinsip pemanfaatan Sumber Daya Manusia yang terbaik adalah prinsip Satisfaction yaitu tingkat kepuasan yang dirasakan sendiri oleh pekerja yang menjadi pendorong untuk berprestasi lebih tinggi, sehingga makin bermanfaat bagi organisasi dan pihak-pihak lain. Pemanfaatan Sumber Daya Manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara, mulai dari yang paling mudah dan sederhana sampai cara yang paling canggih.

Peserta InHouse Training

Jika dalam training terbuka untuk umum, siapa pun bisa mendaftar. Maka InHouse Training justru pesertanya ditentukan oleh organisasi/perusahaan yang menyenggarakan acara training tersebut. Termasuk jumlah peserta itu sendiri, instansi terkait harus menentukan sesuai dengan kesepakatan dengan pihak Training Provider yang diundang.

Sedangkan menurut Sinungan selaku pakar Sumber Daya Manusia mengatakan bahwa pengukuran produktivitas didasarkan pada; 1) Perbandingan-perbandingan antara pelaksanaan sekarang dengan pelaksanaan secara historis yang hanya mengetengahkan apakah meningkat atau berkurang tingkatan kerjanya. 2) Perbandingan pelaksanaan antara satu unit (perorangan tugas, seksi, proses) dengan lainnya. 3) Pengukuran seperti itu menunjukkan pencapaian relatif. Perbandingan pelaksanaan sekarang dengan targetnya, dan inilah yang terbaik sebagai memusatkan perhatian pada sasaran atau tujuan.

Dengan pengalaman memberikan serta menyelengarakan pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia selama ini besar harapan kami, The DREAM COACH Indonesia dapat bekerjasama untuk membantu dan meningkatkan kualitas diri maupun organisasi atau perusahaan Anda untuk menciptakan seorang pribadi yang unggul dan menjadi insan mulia serta bermanfaat bagi sesama manusia, organisasi atau Instansi sekaligus dapat berkontribusi nyata untuk kemajuan bangsa dan negara karena sebaik-baik manusia adalah mereka yang dapat bermanfaat bagi orang lain.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai program InHouse Training silahkan langsung segera dapat menghubungi kami saat ini juga!

The DREAM COACH Indonesia

Telp/WA/SMS : +62 812 2880 7474
Telp/WA/SMS : +62 821 1346 7472

Email : mail@motivatorkeren.com