Durasi Pelatihan : 2 hari
Deskripsi Pelatihan
Setiap pribadi itu unik, jadi setiap pribadi harus memahami apa saja yang baik buat dirinya, tidak asal mengcopy karakter orang lain menjadi karakter dirinya, dan harus berpikir positif untuk menjadi yang terbaik yang ideal dengan diri sendiri. Salah satu cara untuk membangun karakter yang sesuai dengan jati diri Anda, adalah dengan mengidentifikasikan semua kekurangan dan ancaman diri, kemudian membangun karakter diri yang ideal melalui kekuatan fisik tubuh, mental diri, emosional diri, pergaulan sosial, dan pengembangan kekuatan spiritual dan motivasi.
Program pengembangan karakter ini dirancang untuk tujuan membawa karyawan dan pimpinan bersama-sama kepada perilaku kerja yang penuh integritas, etis, dan loyal kepada organisasi. Program ini akan menyentuh sifat, perilaku, kebiasaan-kebiasaan, dan moralitas peserta. Hal ini akan menciptakan kesadaran moral dalam pengembangan karakter, menghasilkan sumber daya manusia yang sensitif terhadap nilai-nilai integritas, loyalitas, etis, dan moralitas. Kondisi ini akan menjadi hal ideal untuk membangun fondasi organisasi yang kredibel dan berkualitas tinggi.
Pelatihan ini mempersiapkan pimpinan dan karyawan untuk menjadi profesional dengan karakter pekerja keras, proaktif, jujur, tekun, ramah, memberikan dan melayani, pencari solusi untuk menuntaskan masalah, berjiwa besar, tidak suka mengeluh, setia, bertatakrama, dan selalu belajar untuk hal-hal baru, mengenali karakter kekuatan dan karakter kelemahan dalam dirinya, serta mendapat motivasi untuk mengembangkan potensi yang dimiliki sebagai salah satu faktor penting dalam menggapai kesuksesan.
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti training, peserta diharapkan memiliki :
- Jiwa kepemimpinann yang sesuai dengan sasaran strategis organisasi/perusahaan
- Menumbuhkan empati dan peduli
- Kegigihan, Kesabaran dan Bertanggung jawab
- Keberanian, Kedisiplinan dan Kemandirian
- Integritas dan Loyalitas (Komitmen)
- Kesopanan dan Kesantunan
- Toleransi
- Ketahanan mental dan sportifitas
Materi Pelatihan
1. Pendahuluan
2. Konsep Karakter Manusia
- Mengapa harus secara individu atau organisasi mengembangkan
- Karakter yang diinginkan?
- Konsep Karakter
- Faktor-Faktor Proses Pengembangan Karakter
- Mengenal Character Building Model Barat (Spirit Max Weber)
- Mengenal Character Building Model Timur (Jepang – Spirit Bushido)
3. Character Building Organisasi
- Visi dan Misi Organisasi Yang Berkarakter
- Value, Belief dan Attitude (Pendukung Character Building Organisasi)
4. Standar Karakter Profesional
- Faktor Knowledge
- Faktor Skill
- Faktor Attitude
- Karakter Kepemimpinan
- Model Character Leadership
- Model Teamwork
- Innovation
- Initiative
- Tolerance
- Integration
6. Proses Pembentukan Karakter
- Mindset Character Positif
- Mental Blocking Sang Pembunuh Karakter
- Cara Melawan Karakter Negatif
7. Kecerdasan Emosi dan Karakter
- Faktor Emosi Dalam Pertumbuhan Karakter Manusia
- Kecerdasan Emosi Membangun Karakter Profesional
- 5 (lima) Karakter Kecerdasan Emosi
- Membangun Kebiasaan Baik (Habit) & Character Building
- Tujuh Kebiasan Efektif
8. Practical Good Character Building
- Trustworthiness (Kepercayaan)
- Respect (Menghormati)
- Responsibility (Tanggung Jawab)
- Fairness (Keadilan)
- Caring (Keperdulian)
- Citizenship (Kewarganegaraan)
9. Karakter dan Proses Komunikasi
- Proses Komunikasi Profesional
- Karakter Berkomunikasi
- Interpersonal Skill
- Model Organization Communication
10. Karakter Negatif dan Cara Pencegahan
- Cara Melepaskan Diri Dari Karakter Negatif
- Cara Mengisi Karakter Positif
